增強責任意識  促進穩步發展

為了加快物流公司董家鎮園區的建設，充分利用園區資源開展生產經營，尋找新的效益增長點。物流公司于4月底成立物流園區發展公司，主要負責物流公司董家鎮園區的經營管理工作。為營造良好積極的工作氛圍，提升員工綜合素質。近日，物流園區發展公司經理劉震帶領全體員工前往兔兔快運公司，對標學習早會文化。

期間，物流園區發展公司全體人員認真觀察和學習了兔兔快運公司早會點名、演講、視頻學習等早會文化各個環節，就公司文化建設、部門管理、績效考評等方面進行了深入交流。學習結束后，物流園區發展公司就公司實際情況制定了相應措施。

為增強員工間的團隊意識，物流園區發展公司決定試行“一周一會”制度，鼓勵員工在周會上說出自己在工作中遇到的問題或好的工作方法，大家一起幫忙解決、學習；還以“集體用餐”的方式，拉近同事間的距離，增進交流；在企業管理方面，結合其他單位好的管理經驗，逐步以效率優先、兼顧公平、賞罰分明為原則制定員工績效考核規定，調動員工工作積極性；通過企業管理與文化建設并施的形式，增強員工工作能力與責任意識，形成公司上下齊心協力，共同前進的積極氛圍。

（成璦）