形勢發展了，任務變化了，工作方式方法就要跟著轉變。紀律審查工作要體現全面從嚴治黨要求，聚焦紀律，就必須深化“三轉”，不斷探索創新有效、管用的監督審查方式方法，只有這樣，才能真正把紀律和規矩挺在前面，防止一陣風。

　　線索處置是紀律審查的源頭和基礎，要加強對反映領導干部問題線索的規范管理。對于問題線索，首先要清理，然后分類處置，決不能眉毛胡子一把抓。黨的十八大以來，中央紀委對反映領導干部問題線索進行了幾輪“大起底”，做到了動態清理、分類規范、梳理清晰、處置得當，取得良好效果。任何一個線索的處置都是政治，必須體現中央對當前形勢的判斷和任務要求，堅持實事求是的原則。今后各級紀檢監察機關都要按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準，定期清理線索，確定審查重點。要不斷夯實這項工作，全面掌握所聯系地區、部門或企事業單位的情況，深入分析研判“樹木和森林”狀況，區別不同情況提出處置意見。

　　紀律審查要改變以往貪大求全的模式，注重綜合效果。過去查辦案件工作有種傾向，總想著務求完美、“吃干榨盡”，直接把人送上法庭；非得把違紀和違法的所有問題都查清楚，結果是曠日持久、一拖再拖，大大增加了管理成本和風險隱患。紀律審查要突出黨紀特點，依據黨章黨規黨紀進行。要講成本和效益，不能不計代價、紀法不分。嚴峻復雜的形勢要求我們加大反腐敗斗爭力度，加大力度就要轉變方式。紀檢機關不是黨內的公檢法。要在確保質量的前提下縮短時間，快查快結、快進快出，把違反紀律的主要問題查清后，涉嫌犯罪可以及時移送司法機關繼續依法查處；針對一些能夠作出黨紀政紀處分或者組織處理的問題，也要及時辦理，不能放任自流。近來中央對部分違紀者給予黨紀處分和降級等組織處理，結果公布后，社會效果好、警示作用大，這也是當前遏制腐敗蔓延勢頭的一種有效方式，今后要注意探索運用。

　　從嚴治黨、嚴明紀律，監督執紀的方式就應該多樣化、經常化。有的聽到問題反映就要找本人核實，有則改之、無則加勉；有的可通過談話函詢的方式，讓有反映的領導干部把問題如實講清楚，談話內容要記錄在案，形成完整的廉潔檔案，如有隱瞞就是欺騙組織，查實之后要嚴肅處理；可以讓領導干部把談話函詢的問題在民主生活會上講一講，這樣的專題民主生活會也就開實了、有針對性了，也是一種創新；有的人主動向組織交待了自己的問題，這應該鼓勵，處理上也要有從輕的考慮。有的領導干部所管轄的區域和部門發生了許多嚴重問題，自己卻像個沒事人一樣，既不向上級報告，也不作出檢討，對此就要進行問責，通過調離重要崗位、改任非領導職務等組織處理，使其吸取教訓，繼續干好能夠勝任的工作。從紀律上嚴格起來，抓早抓小，既體現了懲、又體現了治，既是治標、又是治本。今后除了堅決對那些問題嚴重的黨員領導干部進行立案調查，紀委還要更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀工作，實現監督執紀常態化、長效化，這樣把紀律和規矩挺在前面就做實了。

　　不管是減少腐敗存量還是遏制腐敗增量，都要有多種方式來處置。萬事開頭難。紀檢干部要切實轉變思路、創新方式，只要方向對，認準了方向，就一步步向前推進，把黨的紀律真正嚴起來。