汽車總站掀起職代會精神學習熱潮

為盡快貫徹落實集團公司二屆二次職代會精神，進一步激發干部員工干事創業的積極性和主動性，總站在職代會后迅速下發了《關于組織學習集團公司二屆二次職代會報告的通知》，要求各科室高度重視，認真組織員工系統學習吳董事長講話、王總所做工作報告及工會工作報告等，結合自身工作實際，深入領悟會議精神，為集團2015年又快又好發展出謀劃策。

總站采取了集中學習與分散學習相結合的方式，各科室以專題會的形式組織本科室員工進行集體學習。學習期間，認真聆聽報告，仔細做好筆記，結合本科室實際情況和學習體會寫出自己的認識與領悟，再利用班前會、專題會進行交流、討論。通過學習，各崗位干部職工不僅詳細了解了2014年集團公司在生產經營、管理提升、宣傳營銷、創新發展等多個方面取得的成績，更清楚地認識到2015年面臨的機遇和挑戰。大家紛紛表示：要在集團公司的正確領導下，主動適應經濟發展的新常態，不斷創新發展模式，搶占市場先機，努力營造多元化的客運經營格局，繼續突破產業優化布局，盤活總站現有資源，提高場站經營的商業效益，同時，堅持“客戶優先、便捷在先、服務領先、創效爭先”的“四先”理念，創新服務方式、創新生產模式、創新管理體制。

集團公司二屆二次職代會的順利召開，不僅為總站的轉型升級指明了方向，更為總站2015年的發展提供了政策依據。全體干部職工將以此次職代會為契機，積極落實職代會精神，團結一致，銳意進取，不斷創新，為開創集團公司改革發展新局面貢獻力量。

（總站宣）