平陰分公司競聘選拔管理人才

11月7日,平陰分公司在全公司范圍內(nèi)對辦公室、公交校車辦、財務(wù)和保衛(wèi)等崗位的負責(zé)人、工作人員以競聘方式進行公開選拔，到目前為止，所選拔人員已全部到崗并進入工作狀態(tài)。

本次競聘是平陰分公司在2010年初第一次以競聘方式選拔管理人員以來的又一次全公司范圍內(nèi)的公開競聘。為切實做好本次競聘工作，公司提前部署，認真組織，研究制訂了《平陰分公司部分管理崗位競聘實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，為體現(xiàn)公開、公正、公平的競爭原則，對競聘相關(guān)要求事項進行了廣泛宣傳發(fā)動，來自辦公室、財務(wù)、公交、站務(wù)、維修等崗位的14名員工積極報名參加競聘。通過資格審查、演講答辯、評委現(xiàn)場評分、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)， 6名員工成功入選，踏上新的工作崗位。由于整個競聘工作準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，取得了較好的效果，使一批有熱情、能力、有干勁、職工認可的業(yè)務(wù)骨干走上重要管理崗位。下一步，競聘工作還將逐步推廣到所有管理、服務(wù)崗位，為公司改革發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

（常抱忠、何山）