近日，根據山東國投公司相關工作部署，山東交運集團黨委領導班子成員相繼深入企業基層開展調研慰問活動，通過座談交流、實地考察等方式，進一步了解企業運營現狀和改革成效，激發職工干事創業熱情，增強企業發展活力和凝聚力。

在黃河航運局調研期間，集團黨委副書記、總經理方院生及相關部門負責人認真聽取了班子調整后工作開展情況匯報，詳細了解了企業在經營管理、領導班子建設、三項制度改革、房產拆遷、安全維穩等方面的工作進展及創新創效舉措，針對發現的問題與班子成員一起探討交流，提出指導意見。方總要求，一是要營造風清氣正的工作氛圍，構建透明、誠信、尊重與合作的工作環境，確保每位員工都能在健康和諧的“企業生態”中發揮最大潛能；二是要踐行公平公正原則，增強團隊凝聚力和員工滿意度，為企業的長遠發展奠定堅實的人才基礎；三是要激發企業發展活力，推動企業持續健康發展，讓每位員工深切感受到公司的管理進步與發展希望，共同為實現企業愿景而努力。

為加強與企業基層職工的交流聯系，暢通服務職工的紐帶橋梁，集團黨委副書記管禮章率隊到濱州浮橋管理處開展“工會送清涼 防暑保安康”慰問活動，為在酷暑中堅守崗位的一線職工們送去了防暑降溫物資，叮囑大家在高溫天氣下，要加強自我保護意識，切實做好防暑降溫措施，以良好的身體和精神狀態投入到工作中來。并對杜店浮橋最新升級的監控收費系統進行了考察調研，詳細了解創新亮點。新系統的使用，封堵了管理漏洞，更好的提升優化了通行效率，為過往車輛和人員提供了更加便捷、高效、安全的服務體驗。

暑期運輸如火如荼，交運集團將持續開展企業調研考察活動，深入基層“把方向、鼓干勁”，不斷深化改革創新，加強內部管理，提升服務質量，關注職工需求，為集團優化產業布局、提升行業競爭力聚智賦能。